Les incitatifs financiers seraient peu efficace pour la rétention des infirmières

Alors que le gouvernement de la N.-É. offre 10,000 $ aux infirmières qui travaillent depuis un an dans son système de santé, les incitatifs liés à un engagement sur une durée de travail fonctionnent peu, selon une professeure en gestion des services de la santé à l’Université de Moncton. Elle pense plutôt que les infirmières voient une importance primaire à leur liberté ainsi que le sentiment de reconnaissance. Elle croit que le gouvernement doit s’abstenir de les critiquer. En plus les infirmières évoquent avec amertume l’emploi par les réseaux de santé de leurs homologues qui font partie d’agences privées et qui reçoivent des revenus plus élevés. Elle croit aussi qu’il faut réduire la charge de travail et améliorer la rétention.
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Are bonuses a magic bullet for N.B.'s nursing shortage? - Telegraph Journal (sub. req.)